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國(guó)建集團(tuán)建設(shè)以“格物致知，銳意篤行；日新月異，厚德載物”為核心價(jià)值觀的企業(yè)文化，不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。集團(tuán)致力于將基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)轉(zhuǎn)化成社會(huì)發(fā)展需要的價(jià)值，并堅(jiān)定不移地堅(jiān)持健康、安全、和諧發(fā)展和保護(hù)環(huán)境的準(zhǔn)則，不斷自我創(chuàng)新以獲得持續(xù)發(fā)展，為社會(huì)創(chuàng)造新的價(jià)值。正是有這樣的企業(yè)文化作為指引，國(guó)建集團(tuán)才能更好地發(fā)展壯大。所以企業(yè)文化對(duì)集團(tuán)發(fā)展有著至關(guān)重要的作用，它是集團(tuán)發(fā)展歷程中沉積下來(lái)的最寶貴的經(jīng)驗(yàn)，是一個(gè)集團(tuán)核心價(jià)值的集中體現(xiàn)，也是一個(gè)集團(tuán)精神的傳承和發(fā)揚(yáng)。員工是集團(tuán)的希望和未來(lái)，是集團(tuán)的發(fā)展動(dòng)力和源泉。加強(qiáng)青年員工對(duì)集團(tuán)文化的了解和認(rèn)知，集團(tuán)團(tuán)組織責(zé)無(wú)旁貸。那么基層團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中如何發(fā)揮生力軍作用呢？
第一，團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位。知其然，必要知其所以然，弄清楚團(tuán)組織在企業(yè)文化中的地位，才能更好的服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)。共青團(tuán)組織在青年中具有一定的凝聚力和感召力，具有其它部門(mén)所不可代替的作用和優(yōu)勢(shì)。在企業(yè)文化建設(shè)中，廣大團(tuán)員既是企業(yè)文化建設(shè)的追隨者、受益者，也是企業(yè)文化建設(shè)的參與者、評(píng)判者，更是企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)造者、推動(dòng)者。在企業(yè)文化建設(shè)中，團(tuán)組織引導(dǎo)著企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展的方向，推動(dòng)著企業(yè)文化建設(shè)前進(jìn)的車(chē)輪，又創(chuàng)新著企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的載體。所以基層團(tuán)組織在企業(yè)文化建設(shè)中有著舉足輕重的地位。
第二，加強(qiáng)思想道德教育，增強(qiáng)集體主義觀，更好服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)。隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，社會(huì)思想道德和價(jià)值觀念發(fā)生了很大變化，加強(qiáng)青年團(tuán)員的思想道德教育，引導(dǎo)青年員工樹(shù)立正確的價(jià)值觀、人生觀，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度有著十分重要而深遠(yuǎn)的意義。
第三，基層團(tuán)組織應(yīng)加強(qiáng)企業(yè)文化的宣傳工作。企業(yè)文化在不斷的發(fā)展，基層團(tuán)組織必須加強(qiáng)相關(guān)方面的學(xué)習(xí)，并把這些知識(shí)通過(guò)各種渠道傳授給廣大的青年團(tuán)員。
此外，團(tuán)組織可以通過(guò)自身的工作渠道和形式多樣的活動(dòng)，將企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容及時(shí)宣傳貫穿到團(tuán)員青年的實(shí)際生活中，將青年的復(fù)雜多樣的思想意識(shí)和具有開(kāi)拓性、創(chuàng)新性的思路方法聚攏并迅速地反映到企業(yè)管理者的意志當(dāng)中，將企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高和青年個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合并有效發(fā)揮出來(lái)，讓國(guó)建集團(tuán)的企業(yè)文化不斷地發(fā)展和升華。
總之，企業(yè)文化所形成的員工認(rèn)同的集團(tuán)價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則，以其特有的滲透力和感染力，對(duì)員工的行為發(fā)揮著影響，它能促進(jìn)企業(yè)樹(shù)立良好的形象，發(fā)揮員工的潛能、團(tuán)結(jié)合作，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。讓青年員工成為國(guó)建集團(tuán)文化宣傳的使者；讓我們的集團(tuán)文化發(fā)展走向更加嶄新的臺(tái)階；讓更多員工感受到企業(yè)文化所帶來(lái)的好處，感受到企業(yè)的溫暖，看到未來(lái)發(fā)展的潛力，大力發(fā)揚(yáng)無(wú)私奉獻(xiàn)、和集團(tuán)共患難、同進(jìn)退的優(yōu)良傳統(tǒng)，共同構(gòu)建更加和諧的集團(tuán)文化，也讓基層團(tuán)組織真正地發(fā)揮生力軍的作用。
